Blog du syndicat CGT dunlop de l'usine de Montluçon
Equipes de suppléance : Les 2 jours de congés dits : « FILLON » sont désormais récupérable en cas de maladie ou d’accident du travail !!! Depuis la signature de l’avenant sur la prime forfaitaire ES et les jours « FILLON » par la CGT en 2013, la direction...
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Effectif de l'entreprise CDI : 640 CDD : 5 Contrat de professionnalisation : 1 Intérimaires : 42 (dont 9 au mélange, 6 en préparation, 9 en confection, 13 en vulcanisation vérification, 1 en maintenance BTA, 2 au montage moule, 1 service QTECH et 1 au...
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Compte rendu de la réunion ordinaire du comité d'établissement du jeudi 27 mars 2014 Effectif de l'entreprise CDD : 5 Contrat de professionnalisation : 1 Intérimaires : 37 au 27 mars 2014 : (9 au mélange, 4 en préparation, 7 en confection, 13 en vulcanisation...
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1,25% d'augmentation Une véritable aumône !!! http://ddata.over-blog.com/0/54/37/94/NAO2014.pdf Également disponible en lien permanent dans la colone: Liens en haut à droite de l'écran
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Salaire et protection sociale : Journée d’action interprofessionnelle à l’appel de la CGT Mobilisons-nous tous ensemble le 18 Mars !!! Les salaires NAO 1.25% Goodyear 1,6 Milliards de bénéfices Doit-on en rester là et se contenter des miettes ?... … Réagissons...
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Cliquer dessus pour voir la réponse Manque d'effectifs Manque de reconnaissance Désorganisation Sont les principaux ingrédients d'un cocktail explosif. Délégations de secteur et droit d'alerte ont permis quelques avancées qui reste cependant trés insuffisantes....
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Journée nationale d’action du 18 Mars Grève le 18 mars (semaine) et Grève les 16 et 17 mars pour les ES Négociation salaire : NAO Doit-on se contenter de miette ? (1,25% en mars) La CGT pense que non !!! Ouvrons de véritables négociations !!! Négociation...
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Compte rendu de réunion du CE Effectif au 21 février Intérimaires : 31 à ce jour 9 au mélange 4 en confection 4 en préparation 11 en vérification 2 au montage moule 1 au service DDCM CDD : 5 Contrat de professionnalisation : 2 Intégration : l’effectif...
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Rien , Aucune avancée en matière d’intégration de formation des jeunes et Rien pour les salariés âgés sensé les parrainer. La direction se borne à lister une série d’objectif sans engagement sur l’embauche d’apprentis et de prévoir une commission de suivi...
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