26 février 2014
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Rien, Aucune avancée en matière d’intégration de formation des jeunes et Rien pour les salariés âgés sensé les parrainer.
La direction se borne à lister une série d’objectif sans engagement sur l’embauche d’apprentis et de prévoir une commission de suivi qui devra observer les évolutions de l’emplois et bla bla bla et se réunir une fois par an et bla bla bla et faire un rapport en vue de faire des propositions et bla bla bla qui seront enterré l’année suivante par la nouvelle commission en vérifiant les implications qu’elles impliquent (écrit comme cela dans le projet d’accord !!!)
En résumé 16 pages de projet d'accord de Rien qui n’apporte Rien
Il n’y aura pas d’accord sur les contrats de génération dans la société Goodyear
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